升职猫

谈到为什么会选择升职猫这个话题，以访谈的形式采访升职猫员工的话，那一定是这样的：

“给我们年轻人超多机会!”、“福利可好啦!”、“氛围很轻松,社会责任感强”、“有现磨咖啡，还有零食”、“能学习到很多知识”“能成长的很快”……..

说到学习和成长，那我们的升职猫管培生们，感触就很多了，这不2023届的管培生7月21号刚结业。

文化凝聚人心 激发员工内生动力

管培生郜格格是2015年入职的，现任职于运营部的中级前端设计师，她当初就是被“档案服务”这个项目吸引的，因为她曾经报名过公务员考试，和很多不知道档案重要性的考生一样，在档案上面吃了亏，没法正常上岸。

（图1 2023届管培生结业合影）

“我来公司就是为了给大家做档案方面的科普知识的，让更多的朋友知道档案的重要性，帮助大家解决档案问题，也算是弥补了我自己当年的遗憾！”郜格格说道！

入职的8年以来，郜格格在公司获得了很大的成长和发展，从最初的融入团队，直至自己带领团队。作为2023届的升职猫管培生，郜格格取得了优异的成绩，她想对大家说的是：“升职猫是一家很有包容性的公司，也是一家非常注重员工成长的公司，是一个以创新为魂、不断追求卓越的团队。不管是即将入职的同事，还是即将选择升职猫的客户，大家只管放心冲，升职猫值得信赖！”

（图2 升职猫CEO沈总为优秀管培生颁奖合影）

以人为本 注重员工个人成长

近几年入职的王雪菲和陶阳也同样取得了非常优异的成绩，分别是第一名和第二名。她俩都表示在本届学习中最大的感触就是【效率提升】版块，从日常的工作出发，不断的思考、调整、实践，培养合理规划工作的习惯，这样每天就能“多”出两小时！“时间对于我们来说是格外宝贵的，提升了工作效率，就意味着每天能多帮助至少50个客户解决档案难题了！”两位学霸感慨道。

                         （图3 升职猫副总经理冯总为管培生颁奖 ）

在结业课上，升职猫副总经理冯总也对本届学员们给予了赠言：

“心怀敬畏，持续学习，每一个人都应该被尊重，每一个人都有值得学习的闪光点；坦诚沟通，说事实表达感受，不说观点，用发展的眼光看待人，不贴标签；常念感恩，冲突的时候先想想别人的好；吃亏是福，一切以解决问题为原则，同理心感受，不强争对错！”

有这样注重员工成长的领导和这样爱学习团队，即使是刚刚进入公司的一线员工,都有着平等的机会。只要,你肯学习,只要你肯创新,并且有能力去执行,就能在公司实现自我价值！