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赋能员工成长 完善人才梯队建设丨2023升职猫管理培训班结业啦!

发布时间 2023-07-24

谈到为什么会选择升职猫这个话题,以访谈的形式采访升职猫员工的话,那一定是这样的:

“给我们年轻人超多机会!”、“福利可好啦!”、“氛围很轻松,社会责任感强”、“有现磨咖啡,还有零食”、“能学习到很多知识”“能成长的很快”……..

说到学习和成长,那我们的升职猫管培生们,感触就很多了,这不2023届的管培生7月21号刚结业。

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文化凝聚人心 激发员工内生动力

管培生郜格格是2015年入职的,现任职于运营部的中级前端设计师,她当初就是被“档案服务”这个项目吸引的,因为她曾经报名过公务员考试,和很多不知道档案重要性的考生一样,在档案上面吃了亏,没法正常上岸。

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(图1 2023届管培生结业合影)


“我来公司就是为了给大家做档案方面的科普知识的,让更多的朋友知道档案的重要性,帮助大家解决档案问题,也算是弥补了我自己当年的遗憾!”郜格格说道!

入职的8年以来,郜格格在公司获得了很大的成长和发展,从最初的融入团队,直至自己带领团队。作为2023届的升职猫管培生,郜格格取得了优异的成绩,她想对大家说的是:“升职猫是一家很有包容性的公司,也是一家非常注重员工成长的公司,是一个以创新为魂、不断追求卓越的团队。不管是即将入职的同事,还是即将选择升职猫的客户,大家只管放心冲,升职猫值得信赖!”

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(图2 升职猫CEO沈总为优秀管培生颁奖合影)

以人为本 注重员工个人成长

近几年入职的王雪菲和陶阳也同样取得了非常优异的成绩,分别是第一名和第二名。她俩都表示在本届学习中最大的感触就是【效率提升】版块,从日常的工作出发,不断的思考、调整、实践,培养合理规划工作的习惯,这样每天就能“多”出两小时!“时间对于我们来说是格外宝贵的,提升了工作效率,就意味着每天能多帮助至少50个客户解决档案难题了!”两位学霸感慨道。

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                         (图3 升职猫副总经理冯总为管培生颁奖 )

在结业课上,升职猫副总经理冯总也对本届学员们给予了赠言:

“心怀敬畏,持续学习,每一个人都应该被尊重,每一个人都有值得学习的闪光点;坦诚沟通,说事实表达感受,不说观点,用发展的眼光看待人,不贴标签;常念感恩,冲突的时候先想想别人的好;吃亏是福,一切以解决问题为原则,同理心感受,不强争对错!”


有这样注重员工成长的领导和这样爱学习团队,即使是刚刚进入公司的一线员工,都有着平等的机会。只要,你肯学习,只要你肯创新,并且有能力去执行,就能在公司实现自我价值!