升职猫

 过去一年，随着百度全资吃下糯米，腾讯入股大众点评，在线下生活服务这片广袤的蓝海，O2O的市场价值已经不需要通过堆砌数字来说明。包邮补贴、百万众包招募……这是近期升职猫在做的事情，无处不在的存在感让行业无法忽视，也引发行业的好奇心，升职猫的下一站在哪?

　　瞄准县级市场升职猫加速城市扩张

　　O2O战火愈演愈烈之际，谁能在移动生活中抢占先机触达用户备受关注。逢人不讲几句O2O就觉得自己落伍了。在这波服务业互联网化的过程中，以用户体验为导并向深入流动人口迈进的协办服务O2O被认为是流动人口服务的入口，一时间众多创业者、投资人纷纷投身其中。

　　但这个看似处在风口浪尖上的行业，想要做好还需要创业者们静下心来慢工出细活。近日，有消息称国内最流动人口服务O2O品牌升职猫将在今年内扩张至成都、厦门、哈尔滨、石家庄等在内的50多个城市。豪言壮语虽易，坚守不易，作为成立仅一年的互联网品牌，升职猫何以出此豪言壮语呢?

　　O2O其实不缺钱，缺的是数据，众所周知，O2O需要用大数据连接线上线下，但是大数据的获得需要在拥有足够用户数量的前提下，提供好的用户体验，才能拥有长久的发展机会，在这个目标前提下，加速城市扩张势在必行。

　　据了解，升职猫进入武汉以来，仅1个月已拥有近千用户数，订单量突破千单。用升职猫CEO沈刚的话来说，通过一年多的深耕细作，升职猫在一些一线城市的“钉子”已经“钉” 的足够深， 行业壁垒正在慢慢形成，需要加速扩张让更多人了解和体验到升职猫的服务。

　　伴随着城市的扩展，升职猫的战略计划也在如火如荼的进行着。即以省会城市、高校密集城市以自营店为主，县级城市乡镇等采用众包的模式，且合作人员大部分都是有正常职业的当地人,合作的办事员都缴纳了服务保障金。目前升职猫的已经覆盖北京、上海、天津、武汉、西安、深圳、广州等城市，通过全国城市的拓展，最后众包人员人数将在全国覆盖达上万。